У міру зростання конкуренції в бізнесі управління ефективністю стає дедалі важливішим. Компаніям, які працюють у сфері обліку й аудиту, необхідно розвивати, реалізовувати й покращувати процеси управління ефективністю. Тому неодмінною умовою їхнього успіху повинна бути наявність високопродуктивної культури на кожному рівні управління, щоб будь-який окремий співробітник розумів, яким чином його індивідуальні зусилля корелюються із загальною стратегією компанії, а керівництво, своєю чергою, повинно знати, що обрана стратегія приносить результат. Без цього навіть найбільш вражаючі системи управління ефективністю та процеси виявляться марними.
