Інститут внутрішніх аудиторів опублікував звіт про те, з якими етичними викликами стикаються внутрішні аудитори на практиці. Інформація ґрунтується на опитуванні понад 14 тисяч аудиторів із 166 країн світу.
Дослідження показало, що для внутрішніх аудиторів дотримання етичних правил важливе для:
- побудови довіри та впевненості;
- обрання рішення в складних ситуаціях;
- встановлення чітких меж аудиторської роботи;
- забезпечення об’єктивного аналізу та комунікацій.
Багато респондентів вважають етику та культуру ключовими елементами успіху організації. Водночас внутрішній аудитор повинен бути добре обізнаним в обох сферах.
Також відповіді фахівців з усього світу показали, що в багатьох організаціях внутрішні аудитори можуть виконувати свою роботу, не переймаючись про можливість репресій або залякувань у відповідь. В ідеальному середовищі вони повинні завжди мати можливість представити виявлені факти без загрози почути зустрічні обвинувачення та погрози.
Однак, на жаль, не всі фахівці працюють у такому середовищі. На аудиторів досить часто чиниться тиск. Їх змушують приховати виявлені факти або внести зміни у звіт за результатами аудиторської перевірки. У випадку незгоди вони часто стикаються з негативними наслідками, у тому числі зі зниженням заробітної плати, примусовим переведенням на інші позиції або ж навіть звільненням. Такого роду тиск існує майже в усіх галузях та економічних регіонах світу.
На керівника внутрішнього аудиту найчастіше намагається вплинути голова правління (38%), операційний менеджмент (25%) та фінансовий директор (24%). Лінійні внутрішні аудитори найбільшого тиску зазнають вже в межах самої функції внутрішнього аудиту (44%). Це означає, що керівники внутрішнього аудиту досить часто піддаються зовнішньому тиску і, своєю чергою, просять аудиторів «пом’якшити» звіт.
Аудиторський комітет відіграє важливу роль в підтримці етичної поведінки. Однак, на жаль, її не завжди достатньо. Особливо це стосується державного сектора, де найчастіше відчувається нестача незалежного та ефективного аудиторського комітету.