Рада з фінансової звітності Великобританії (FRC) розпочала публічні консультації стосовно нових пропозицій, пов'язаних з посиленням Кодексу корпоративного управління для аудиторських компаній. Це необхідно у зв'язку з реалізацією програми підвищення якості аудиту та стійкості ринку аудиторських послуг.
Оновлений Кодекс призначається не для всіх аудиторських компаній, а для найбільших – «великої четвірки» і тих, хто проводить перевірки біржових компаній індексу FTSE 350. Утім, регулятори збираються змусити дотримуватися нових вимог аудиторів, які надають свої послуги значній кількості інших суспільно важливих організацій.
Нагадаємо, що у Великобританії триває примусовий для найбільших учасників ринку операційний поділ аудиторських і супутніх (неаудиторських) послуг. У таких умовах до корпоративного керівництва професійних організацій пред'являються особливі вимоги. Як не дивно, «велика четвірка», хоч і висловлювала спочатку заперечення, досить позитивно поставилася до поділу і навіть багато в чому завершила його набагато раніше встановлених регуляторами термінів (їм давали чотири роки). Однак регулятори з FRC на основі проведених спостережень дійшли висновку, що все-таки потрібні додаткові зусилля для посилення корпоративного керівництва і підвищення ефективності нагляду.
Саме це Рада з фінансової звітності намагається зробити сьогодні. У Кодекс корпоративного управління для аудиторських компаній вносяться зміни, спрямовані на прояснення ролі партнерів-керівників у внутрішніх контрольних заходах, а також на чіткий розподіл ролей голови керуючої ради та старшого партнера/виконавчого директора. Поправки також вводять критерії для складу керуючої ради і посилюють позиції незалежних невиконавчих керівників в аудиторських організаціях. Окрема увага зосереджена на питаннях довгострокової стійкості, корпоративної культури і людських ресурсів.
Консультації триватимуть до 18 листопада.