Новорічні свята якраз в розпалі, однак тривалі вихідні добігли кінця. Починається активна робота, зануритися в яку після затяжного відпочинку непросто. Як увійти у робочий ритм, не витрачаючи дорогоцінного часу на «розкачування»?

Рада з фінансової звітності Великобританії (UK’s Financial Reporting Council, FRC) оновила Практичний посібник (Practice Aid), який аудиторські комітети використовують для оцінки якості та ефективності зовнішнього аудиту.

Коли бізнес переходить на хмарні сервіси, внутрішній аудит повинен надати гарантії, що інфраструктура хмарного середовища надійна, безпечна та відповідає цілям організації й відповідатиме в майбутньому.

Дональд Брайдон, колишній голова Лондонської фондової біржі (London Stock Exchange Group), підготував та оприлюднив звіт «Оцінювати, запевняти та інформувати: покращуючи якість та ефективність аудиту» (Assess, assure and inform: improving audit quality and effectiveness). Автор документа закликав створити нову професію корпоративного аудиту, контроль над яким буде здійснювати Орган з питань проведення аудиту, звітності та управління (Audit, Reporting and Governance Authority, ARGA).

Сучасні алгоритми штучного інтелекту відкривають багато нових можливостей для автоматизації. Проте внутрішнім аудиторам відповідно до їх ролі важливо усвідомлювати ризики, пов’язані з упровадженням таких систем у компанії.

Рада з фінансової звітності Великобританії (FRC) оновила стандарт професійної етики та низку інших стандартів аудиту. Оновлення стандартів спрямовані на підвищення незалежності, попередження конфлікту інтересів та посилення захисту інвесторів.

Політичні партії оголосили про плани досягти повної рівності зарплат у Великобританії до 2030 року, однак, згідно з опитуванням, сектор бухгалтерського обліку відстає, адже різниця в оплаті праці чоловіків та жінок становить понад 20%.

Новорічні свята вже на порозі. Передсвятковий настрій досить часто стає причиною зниження особистої ефективності. Утім, часто щось із запланованого не вдається реалізувати не через несприятливі обставини, а тому, що ми самі поховали свою продуктивність під товстим шаром убивчих звичок, ліні та низької самооцінки.

Людські ресурси містять найбільші резерви для підвищення ефективності функціонування компанії. Будь-яка фірма може досягти успіху, якщо вона має конкурентну перевагу й здатна утримувати її протягом тривалого часу. Для цього компанії потрібні такі працівники, які забезпечать її такою перевагою.

Глобальна ініціатива зі звітності (Global Reporting Initiative, GRI) та Ініціатива відповідальної праці (Responsible Labor Initiative, RLI), а також Альянс відповідального бізнесу (Responsible Business Alliance) розробили інструментарій, за допомогою якого сподіваються започаткувати звітування про сучасні форми рабства.