Рада з фінансової звітності Великобританії випустила переглянутий варіант стандарту аудиторської діяльності щодо “going concern” – концепції безперервності діяльності. Переглянути стандарт довелося через серйозні корпоративні скандали, основною причиною яких була нездатність аудитора адекватно оцінити перспективи продовження роботи організації, що перевірялася. Відомо чимало прикладів британських компаній, які збанкрутували впродовж дуже короткого проміжку часу після проходження аудиторської перевірки.

Кордони між країнами сьогодні стають дедалі більш умовними. Ротація персоналу за кордон стала звичним явищем не лише для мережевих аудиторських фірм, а й для тих компаній, у портфелі яких є міжнародні клієнти.

Звіти про прозорість, які українські аудиторські фірми почали готувати зовсім нещодавно, у Великобританії складають з 2008 року. Свіже дослідження Ради з фінансової звітності (Financial Reporting Council, FRC), проведене у Великобританії, показало, що звіти про прозорість залишаються неефективними та, хоч як іронічно це звучить, непрозорими. Ба більше, інвестори та керівники аудиторських комітетів компаній не завжди знають про існування такого виду звітів та не використовують їх у роботі.

Ефективність як зовнішнього, так і внутрішнього аудитора – питання, яким переймаються не лише його роботодавці, а й клієнти, тобто замовники аудиторських послуг. Висока якість роботи фахівця з аудиту формує довіру до нього, дає змогу компанії розвиватися, уникати помилок та додавати цінності бізнесу.

Рада з міжнародних стандартів аудиту та підтвердження достовірності звітності (IAASB) відзвітувала про результати своєї діяльності впродовж 2015 – середини 2019 років. Нагадаємо, саме в цей час IAASB очолював Арнольд Шилдер (Arnold Schilder). З червня 2019 року він передав естафету управління Тому Сайденштайну (Tom Seidenstein).

Низька якість аудиту – це не причина провалу аудиторських компаній. Мета аудиту – зміцнити довіру до фінансової звітності, однак це не звільняє керівництво чи уповноважених осіб від виконання своїх обов’язків. Зрештою, корпоративні невдачі та їх негативний вплив на фінансову звітність – це наслідки неефективного керівництва та рішень. Такого висновку дійшла Міжнародна федерація бухгалтерів (IFAC), проаналізувавши найбільші аудиторські скандали.

Корупція – глобальна проблема. За даними Transparency International, торік з-поміж 180 країн світу за рівнем корупції Україна посіла 120-е місце.

Кадровий голод сьогодні відчувають майже всі компанії. Ця проблема торкнулася представників різних галузей та масштабів бізнесу. Фахівці з добору персоналу пояснюють таку невтішну ситуацію масовою міграцією кваліфікованих кадрів за кордон, старінням населення і навіть хибами у трансформації системи освіти.

Світові лідери погодили програму, яка прискорить процес упровадження глобальної системи оподаткування віртуальних операцій. На зустрічі G20, яка проходила в червні в Осаці, (Японія) глави найпотужніших держав світу прийняли пропозицію ОЕСР досягти консенсусу до початку наступного року, взявши за основу попередній план дій щодо боротьби з мінімізацією оподаткування та виведенням прибутків.

У січні минулого року Рада з цінних паперів Індії (Securities and Exchange Board of India, SEBI) заборонила місцевому представництву міжнародної аудиторської фірми PwC надавати аудиторські послуги впродовж двох років через гучний корпоративний скандал з Satyam Computer Services.

Люди, а саме згуртована команда однодумців, націлена на результат і високу ефективність компанії, – запорука її успіху. Злагоджена робота персоналу, здорова атмосфера в колективі й висока мотивація співробітників впливають на результативність роботи організації. Наслідком розладу будь-якого робочого мікросоціуму завжди стає зниження фінансових показників компанії. Зазвичай менеджери з персоналу вбачають «корінь зла» у зниженні мотивації й вигоранні співробітників, а керівники середньої ланки шукають особливо розледачілих працівників, звільнення яких, на їхню думку, швидко виправить ситуацію. На жаль, як правило, проблеми криються значно глибше.

Дієвим інструментом для боротьби з шахрайством є форензік. У широкому розумінні – це, з одного боку, сукупність експертиз, спрямованих на розслідування будь-якого роду фактів шахрайських дій у компанії з метою розкриття злочинних схем, з іншого боку, – це система превентивних, спрямованих на мінімізацію та протидію виникнення будь-якого роду фактів шахрайства в майбутньому.